Факторы, влияющие на здоровье трудящихся-мигрантов на рабочем месте

Обложка

Цитировать

Полный текст

Открытый доступ Открытый доступ
Доступ закрыт Доступ предоставлен
Доступ закрыт Только для подписчиков

Аннотация

Введение. Рабочие-мигранты — люди, передвигающиеся из родной страны в другую для осуществления экономической деятельности. Условия труда, рабочая среда и рабочий процесс, а также образ жизни и привычки работников оказывают влияние на результаты их труда и здоровье. Данные факторы, называемые факторами риска, не могут быть полностью устранены, но их можно контролировать.

Целью данного исследования стало изучение факторов, влияющих на здоровье трудящихся-мигрантов на рабочем месте.

Материалы и методы. С помощью анкетирования были опрошены 80 корейских соотечественников из разных стран, проживающих в «деревне корейских соотечественников» столичного города Кванджу. Для анализа результатов опроса использовалась программа SPSS Статистика, версия 25.

Результаты. Было установлено, что у мигрантов, которые работают более 12 ч в день, со временем ухудшается здоровье. Шум также может стать причиной нарушений здоровья и возникновения болезней. Продолжительность рабочего времени и отдыха, трудовые обязанности влияют на увеличение массы тела и приводят к изменениям состояния здоровья.

Ограничения исследования. В опрос не вошли сведения о трудовом опыте рабочих-мигрантов в родной стране и времени начала работы на корейских фабриках. К тому же исследователь плохо знал специфику корейских производств, поэтому не удалось сформулировать более детальные вопросы.

Заключение. Большинство респондентов составили молодые корейские соотечественники, приехавшие в Корею на заработки. Установлено, что они испытывали стресс и усталость из-за груза рабочей ответственности и беспокойства о близких. Пожилым трудовым мигрантам гораздо сложнее найти работу на родине, они также испытывали стресс и напряжение из-за рабочих обязанностей на корейском производстве. Проблемы с опорно-двигательным аппаратом возникали по причине отсутствия опыта работы на подобном производстве в родной стране и в силу преклонного возраста.

Соблюдение этических стандартов. Для исследования необходимо было с помощью анкеты опросить трудовых мигрантов, работающих в «деревне корейских соотечественников» столичного города Кванджу. Все вопросы загружались в форму Google. Респондентам было необходимо выбрать вариант ответа из предложенного списка или написать свой ответ. Заранее указывалось, что ответы являются конфиденциальными и будут храниться и использоваться только в научных целях в соответствии с законодательством Южной Кореи – статьёй 33 Закона о статистике и статьёй 34 Закона о защите личной информации.

Конфликт интересов. Автор декларируют отсутствие явных и потенциальных конфликтов интересов в связи с публикацией данной статьи.

Финансирование. Исследование не имело финансовой поддержки.

Поступила: 03.12.2023 / Поступила после доработки: 17.03.2024 / Принята к печати: 20.06.2024 / Опубликована: 17.07.2024

Об авторах

Вера Владимировна Баринова

Национальный университет Чоннам

Автор, ответственный за переписку.
Email: russtudy5@gmail.com
ORCID iD: 0009-0002-1794-0608

Докторант колледжа социальных наук, факультета глобальной диаспоры Национального университета Чоннам, Столичный город Кванджу, 61186, Республика Корея

e-mail: russtudy5@gmail.com

Россия

Список литературы

  1. Organisation for Economic Co-operation and Development. Employment rate. Available at: https://data.oecd.org/emp/employment-rate.htm
  2. ILO. C155 – Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155); 1981. Available at: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155
  3. 년 2월 출입국외국인정책 통계월보. Доступно: https://www.immigration.go.kr/bbs/immigration/227/568801/artclView.do
  4. Grad F.P. The Preamble of the Constitution of the World Health Organization. Bull. World Health Organ. 2002; 80(12): 981–84.
  5. Красовский В.О. Производственно-обусловленные заболевания и эволюция болезней, связанных с работой (аналитический обзор). Вестник тверского государственного университета. Серия: биология и экология. 2008; (8): 51–3. https://elibrary.ru/jvuwwz
  6. Соколова Л.А., Теддер Ю.Р. Современные проблемы в проведении медицинских осмотров работников промышленных предприятий г. Архангельска. Экология человека. 2007; (4): 55–9. https://elibrary.ru/hyqlsx
  7. 김정원. 국내에 외국인 노동자의 건강상태와 의료서비스 이용. 연세대학교 대학원 국내석사논문; 2008. (in Korean)
  8. 이지현. 수도권에 거주하는 외국인근로자의 건강인식과 의료이용. 연세대학교 보건대학원 국내석사논문; 2011. (in Korean)
  9. Sally C.M., Schenker M. Migrant workers and their occupational health and safety. Annu. Rev. Public Health. 2018; 39: 351–65. https://doi.org/10.1146/annurev-publhealth-040617-013714
  10. Aktas E., Bergbom B., Godderis L., Kreshpaj B., Marinov M., Mates D., et al. Migrant workers occupational health research: an OMEGA-NET working group position paper. Int. Arch. Occup. Environ. Health. 2022; 95(4): 765–77. https://doi.org/10.1007/s00420-021-01803-x
  11. Навроцкий В.К. Гигиена труда. М.; 1967.
  12. Тарасенко Н.Ю., Волкова 3.А. Профессиональные вредности. В кн.: Петровский Б.В., ред. Большая медицинская энциклопедия. М.; 1976.
  13. Ходжиев М., Измеров Н.Ф., Бухтияров И.В. Результаты оценки физиологической адаптации и риски нарушений здоровья у трудовых мигрантов из Таджикистана. Анализ риска здоровью. 2017; (3): 48–59. https://doi.org/10.21668/health.risk/2017.3.06 https://elibrary.ru/zianxz
  14. 이주와 인권연구소. 최저보다 낮은, 2018 이주노동자의 노동조건과 주거환경 실태조사; 2021. Доступно: https://mihu.re.kr/archives/?vid=69 (in Korean)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Баринова В.В., 2024


СМИ зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации СМИ: серия ПИ № ФС 77 - 37884 от 02.10.2009.